人事室

性騷擾防治

   國立臺中文華高級中學禁止工作場所性騷擾之書面聲明

國立臺中文華高級中學(以下簡稱本校)依據性別工作平等法第十三條,以及
行政院勞工委員會所訂定工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法
訂定準則第四條之規定,請本校所有員工、派遣勞工詳閱此一禁止工
作場所性騷擾之書面聲明,並訂定處理此類事件之申訴程序,且將此
聲明公布於本校網站,以提供本校所有員工、派遣勞工一免於性騷擾
侵擾之工作環境。為維護此一承諾,本校特以書面加以聲明,絕不容
忍任何本校之管理階層主管、員工同仁(包括求職者)及派遣勞工等,
從事或遭受下列之性騷擾行為。
本聲明所稱之性騷擾行為,是指性別工作平等法第十二條所規定者,
包括:
(1)雇主(或高階主管)對受僱者(或求職者)所為明示或暗示之性
要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞務契約成立、
存續、變更,或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調或獎懲之
交換條件。
(2)任何人在受僱者執行職務時,以性要求、具有性意味或性別歧視
之言詞或行為,對她(他)造成敵意性、脅迫或冒犯性之工作環
境,致侵犯或干擾她(或他)人格尊嚴、人身自由或影響她(或
他)工作表現。
上述這些行為包括具有性意涵、性暗示及與性(或性特徵)有關
之言語或動作;展示具有性意涵或性誘惑之圖片、文字及視覺資料,
以及不當之肢體碰觸等。
派遣勞工遭受本聲明所稱之性騷擾行為時,依本校「性騷擾防
治、申訴及懲處辦法」及相關規定辦理。
本校所有員工、派遣勞工均有責任協助確保一免於性騷擾之工作
環境,如果妳(或你)感覺到遭到上述行為之侵害,或目睹及聽聞這類事件發生,應立刻通知本校人事室,以便依據本校「性騷擾防治、
申訴及懲處辦法」及相關規定,做出合適之處理。本校絕對禁止對通
報此類事件者、提出此類申訴者及協助性騷擾申訴或調查者,有任何
報復之行為。
本校將對此類事件之申訴進行深入而迅速之調查,並對申訴者、
申訴內容及處理結果儘可能採取保密措施。性騷擾行為如經調查屬實
(包括誣告之情形),本校將採取合宜之措施來處理,包括對加害人
加以懲處,必要時甚至逕行解僱。
為加強所有員工、派遣勞工對此類事件之認知與瞭解,本校將定
期舉辦相關之講習及訓練課程,員工、派遣勞工對此類課程均有參加
之義務,無故拒不參加者,將依曠職方式受理。
本校鼓勵所有員工同仁、派遣勞工均能利用所設置之內部申訴處
理機制處理此類糾紛,但如員工需要額外協助,或希望循其他管道加
以解決,本校亦將盡力提供。為確定本校所有員工、派遣勞工均已詳
閱此份書面聲明,並瞭解其內容,請在下列簽名欄親自簽名。

申訴專線:04-23124000511512  申訴傳真:04-36060018  申訴電子信箱:person@whsh.tc.edu.tw

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